Software Administrativo de Recursos Humanos

Entre los temas formativos que podemos desarrollar en su empresa, podemos mencionar los siguientes:

  • Actitud positiva en el trabajo
  • Andragogia
  • Asociatividad
  • Aspectos legales en la dirección de personal
  • Autoestima
  • Comunicación Efectiva
  • Comunicación Organizacional
  • Creatividad Laboral
  • Cultura de aprendizaje
  • Desarrollo de habilidades gerenciales
  • Elaboración y análisis de Indicadores de gestión
  • Excelencia Laboral
  • Equipos autodirigidos
  • Estrategia para el cambio
  • Facilitación de grupos
  • FODA
  • Formación de equipo de alto desempeño
  • Fortalecimiento de Valores
  • Gestión estratégica de Recursos Humanos
  • Identidad versus Pertenencia Laboral
  • Liderazgo
  • Manejo de cambio
  • Manejo de conflicto laboral – personal
  • Manejo Defensivo (Preventivo)
  • Manejo del Estress
  • Manejo del tiempo
  • Motivación Laboral
  • Motivación Personal
  • Negociación
  • Orientación sobre VIH-SIDA e ITS
  • Planeación Estratégica
  • Principios de empowerment
  • Principios de supervisión
  • Recreación en el trabajo
  • Redacciónde Informes
  • Relaciones Humanas en el Trabajo
  • Servicio versus Atención al Cliente
  • Supervisión de Personal
  • Técnicasd e Relajación
  • Técnicas para hablar en público
  • Toma de decisiones
  • Trabajo en Equipo – Lúdicas
  • Valores y Actitud
  • Valores y Ética (Código Deontológico)
  • Etc.


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